職位描述:
1、依據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要及總體戰(zhàn)略目標(biāo),搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,整合培訓(xùn)資源,組織內(nèi)部課程的開(kāi)發(fā),搭建出符合公司發(fā)展需求的課程體系。為員工職業(yè)發(fā)展提供各類培訓(xùn)資源,培養(yǎng)企業(yè)所需的人才。2、牽頭各部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)管檢查各部門的培訓(xùn)執(zhí)行情況,以確保各部門培訓(xùn)執(zhí)行到位。
3、組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo);
4、建立完善的人才學(xué)習(xí)發(fā)展體系,以確保為公司的發(fā)展提供持續(xù)性的人才支持。
5、開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化,打造學(xué)習(xí)型組織企業(yè)文化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上制造業(yè)行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制定的流程、方法,培訓(xùn)方式及評(píng)估方案的選擇;
3、了解企業(yè)日常培訓(xùn)工作的開(kāi)展流程,對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題、難點(diǎn)進(jìn)行分析、制定合理有效解決措施;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力,語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)。